请问如果在天津地区不给休年假找哪里投诉

在天津地区，若单位未安排年假，您有权向天津劳动部门投诉。按照《职工带薪年休假条例》规定，单位有责任确保员工的年假权益，否则可能面临责令改正的处罚。若单位长期忽视，员工的合法权益将受损，进而影响工作热情和团队凝聚力。
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对于单位拒绝休年假的情况，您有两个主要途径解决：一是向劳动部门投诉，二是申请劳动仲裁。在此之前，建议先尝试与单位进行友好沟通，若协商无果，再考虑采取法律手段。这样不仅能确保问题得到有效解决，还能维护双方的和谐关系。
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若您在天津的单位拒绝让您休年假，您可以通过以下步骤进行投诉：首先，与单位沟通，明确拒绝原因并表达您的休假需求；其次，若沟通未能达成共识，收集相关证据，如工作日志、年假申请记录等；接着，向天津劳动部门提交投诉材料，并持续跟进处理进展；最后，若问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁，以法律手段维护自己的合法权益。
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